ครั้งแรกที่สัมภาษณ์กับฝรั่งนั้นผ่านมานานแล้ว แต่ก็ยังจำได้แม่นค่ะ ก่อนสัมภาษณ์เราไม่รู้มาก่อนว่า จะต้องสัมภาษณ์กับฝรั่ง ตอนนั้นฝึกภาษาอังกฤษมาระดับหนึ่ง สนทนาได้ email ได้ แต่ก็ยังถือว่าระดับกลาง มารู้อีกตัวตอนนั้นว่าจะต้องสัมภาษณ์กับฝรั่งแค่อีกสิบนาทีเท่านั้น อารมณ์ตอนนั้นเหมือนเจ้ากำลังจะเข้าก็ว่าได้ มันเกร็งไปหมดเพราะไม่เคยคิดว่าจะต้องมาสัมภาษณ์กับฝรั่งตัวเป็น ๆ เราก็เคยทำงานกับสิงคโปร์มาแต่ก็แค่โทรศัพท์ ก็ยังไม่จัดเจนนัก  แล้วก็มีผู้ชายฝรั่งเศสตัวโต ๆ เหมือนทหารเดินเข้ามาในห้อง ตอนนั้นอะไรจะเกิดก็ต้องเกิด มันเตรียมหรือคิดอะไรไม่ออกแล้วจริง ๆ ว่าไปตามน้ำ ก็แล้วกัน

ที่จริงตำแหน่งนี้เขาต้องการ Engineer เพราะจะต้องดูแลเรื่องการจัดซื้อเครื่องจักร และอุปกรณ์ในโรงงานด้วย เราไม่ใช่?

แล้วเรียกเรามาสัมภาษณ์ทำไม?  เริ่มมีคำถาม

เขาพูดเร็วมาก เราจับเนื้อหาใจความได้ประมาณ 80%  ณ ตอนนั้นก็ว่าดีสุด ๆ แล้ว มันได้แค่นั้นจริง ๆ  ไหนจะฟัง ไหนจะตอบ ไหนจะตื่นเต้น

เขาถามถึงประสบการณ์เราไปทีละเรื่องของแต่ละที่ทำงาน เราก็เล่าเท่าที่ลิ้นจะไม่พันกันไปเรื่อย ๆ บางช่วงก็มีกระท่อนกระแท่นบ้างเพราะนึกศัพท์ไม่ออก แต่รวม ๆ เราคุยกันรู้เรื่องพอสมควร ผู้ชายคนนี้ละเอียดมาก จับประเด็นเรื่องประสบการณ์การทำงานได้แบบทุกเม็ด ใส่ใจในรายละเอียดมาก

สุดท้ายคำที่เราจำแล้วไม่ลืมก็คือ เขา appreciate ในสิ่งที่เราตอบมามาก ถึงแม้เราจะไม่ใช่ Engineer แบบที่เขาคาดหวัง เขาก็เชื่อว่าเราสามารถทำงานในแบบที่เขาต้องการได้

สุดท้ายเขาเลือกเราเข้าไปทำงานด้วย

พี่ ๆ  HR บอกว่าเขาสัมภาษณ์คนมาเป็น 100 แต่ไม่ยอมเลือก ที่จริงเราไม่ได้เก่งกล้าสามารถกว่าคนอื่น ไม่ใช่ Engineer แต่ด้วยหลาย ๆ เหตุผล เช่น เราเป็นคนที่ทำงานไปด้วยเรียนไปด้วย ข้อนี้เป็นจุดแข็งอย่างมาก เพราะคล้าย ๆ กับฝรั่งที่ต้องพึ่งพาตัวเอง แล้วยังต้องฝึกภาษาไปด้วยมันไม่ง่ายเลย  นอกจากนี้เราแสดงให้เห็นเรื่องของความรับผิดชอบในการทำงาน ซึ่งสอดคล้องกับการทำงานหาเงินเรียนเองมันก็ตอบโจทย์เรื่องความรับผิดชอบอยู่แล้ว เห็นมั้ยคะ ที่จริงไม่ได้มีอะไรพิเศษเลย เราแค่นำเสนอ ขายตัวเองเท่านั้นเอง เวลาอธิบายก็ใช้คำง่าย ๆ ไม่ต้องใช้ศัพท์พิสดารอะไร แต่ต้องจับประเด็นที่เขาอยากได้ให้ได้เท่านั้นเอง

เราทำงานกับงานเขาเป็นเวลา 1 ปี อีกสิ่งหนึ่งที่นายคนนี้พูดกับเราตอนที่เราพ้น Probation คือ เขาชื่นชมกับความตั้งใจที่เราทำในระหว่างนั้น แต่สิ่งที่ยากกว่าคือ การรักษามันไว้้ และพัฒนาตัวเองในก้าวต่อไป

ที่เขียนมาทั้งหมดเหมือนจะไม่มีอะไร แต่ที่จริงแล้วทุกอย่างอยู่ที่ตัวเราค่ะ หากเราแม่นย้ำ เชี่ยวชาญ ตกผลึกในเนื้องาน รับผิดชอบสูง งานหาไม่ยาก และที่สำคัญต้องสื่อสารให้ผู้บริหารเข้าใจ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การได้ภาษาที่สองเป็นความได้เปรียบผู้สมัครรายอื่นก็ตรงนี้ล่ะคะ และนอกจากนี้ภาษาที่สาม สี่ก็ควรจะตามมานะคะ หากมีโอกาส

ขอให้โชคดีกับการสัมภาษณ์งานทุกคนะคะ

ลองติดตามบทความอื่นที่สนุนการหางานได้ตาม link นี้นะคะ

การหางานผ่าน Linkedin

บริษัทจัดหางานในประเทศไทย